Netzwerken, austauschen, Fachkräfte sichern: Die Netzwerkreihe CheckIn Allgäu für Arbeitgeber Wie positionieren sich Allgäuer Betriebe zukunftsfähig als attraktive Arbeitgeber? Wie gelingt das Binden von zugezogenen Fachkräften? Und welche Kompetenzen braucht es? Die Allgäu GmbH lädt gemeinsam mit den Allgäuer Wirtschaftsförderungen die Allgäuer Arbeitgeberlandschaft zu der Veranstaltungsreihe „CheckIn Allgäu: Arbeitgeber im Dialog“ ein. Im Mittelpunkt stehen der direkte, branchenübergreifende Erfahrungsaustausch, sowie Impulse von Expert:innen zu aktuellen Themen im Personalbereich. An vier Terminen, im Zeitraum zwischen Dezember 2026 und April 2027, öffnen wir mit der Veranstaltungsreihe Orte des Ankommens und tauschen uns dazu aus, wie Betriebe Fachkräfte willkommen heißen können. Nutzen Sie den Raum, um regionale Netzwerke zu knüpfen, Erfahrungen zu teilen und gemeinsam Strategien für die Arbeitswelt von morgen zu diskutieren. Die Veranstaltungen können unabhängig voneinander besucht werden und bauen nicht aufeinander auf. Wenn Sie insgesamt drei der vier Veranstaltungen besuchen, erhalten Sie als Extra-Benefit fünf Allgäu-Welcome-Boxen für Ihre neu zugezogenen Fachkräfte.
>>Nähere Informationen zur Netzwerkreihe CheckIn Allgäu:https://b2b.allgaeu.de/service/arbeitgeber/check-in-allgaeu
Veranstaltungsübersicht:
• 2. Dezember 2026, Airlounge am Flughafen Memmingen „Neue Menschen, alte Muster – Warum Willkommenskultur Konfliktkompetenz braucht“
>>https://b2b.allgaeu.de/veranstaltungen/check-in-konfliktkompetenz
• 27. Januar 2027, Bahnhof Martinszell „Noch nicht gestartet, schon verbunden – Warum professionelles Preboarding mehr als ein Willkommenspaket ist“
>> https://b2b.allgaeu.de/veranstaltungen/check-in-preboarding
• 24. Februar 2027, Kulturboden Lindenberg „Willkommenskultur ist Unternehmenskultur – Wie aus guten Absichten eine verlässliche Erfahrung wird“
>> https://b2b.allgaeu.de/veranstaltungen/check-in-unternehmenskultur
• 8. April 2027, Gablonzer Haus „Ankommen ist Chefsache – Willkommenskultur als Führungsaufgabe“
>>https://b2b.allgaeu.de/veranstaltungen/check-in-fuehrung
Nähere Informationen zur Veranstaltung im Oberallgäu:
Zwischen Arbeitsvertragsunterschrift und erstem Arbeitstag vergehen oft Wochen oder Monate. Genau in dieser Phase entstehen häufig Zweifel, Gegenangebote des alten Arbeitgebers oder das Gefühl, im luftleeren Raum zu hängen. Professionelles Preboarding schließt diese Lücke: Es sorgt für emotionale Sicherheit und nimmt neue Mitarbeitende bereits vor Tag eins mit ins Team. Hans Peter Oberhuber von WORK FOR US zeigt, wie Unternehmen die Zeitspanne bis zum Start strukturiert und wertschätzend gestalten können. Sie erhalten praxiserprobte Impulse, wie HR und Fachbereiche den Kontakt halten, Verbindlichkeit schaffen und ein vorzeitiges Abspringen wirksam verhindern.